nscrie-te acum si beneficiezi de cea mai mare reducerea la cursurile organizate de Development Training Consulting

 

 

Problemele aduc experienta, iar experienta aduce intelepciune.”


Despre Cursul de Formator

Development Training Consulting este furnizor de formare profesionala autorizat de CNFPA pentru a dezvolta si sustine programe de formare de Formator (Cod COR 241205).
Pentru aceasta ocupatie exista un Standard Ocupational care reglementeaza competentele pe care trebuie sa le detina un formator, precum si atributiile care intra in exercitarea meseriei.
Acest curs este autorizat de Consiliul National pentru Formarea Profesionala a Adultilor, recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

Autorizarea programului se face pe baza Standardului Ocupational in vigoare, astfel incat, pe parcursul cursului participantii sa isi dezvolte competentele cerute.

Formatorul are ca domeniu de competenta formarea profesionala. Pentru a putea activa in acest domeniu, formatorul trebuie sa aiba cunostintele si competentele necesare în:

1. Pregatirea formarii:

  • Identifica nevoia de formare;

  • Defineste cerintele de formare;

  • Elaboreaza programele de formare;

  • Pregateste materialele pentru instruire;

  • Organizeaza desfasurarea cursului de formare;

  • Organizeaza informatiile si materialele privitoare la oferta de formare.

2. Efectuarea formarii:

  • Pregateste cursantii;

  • Prezinta sesiunile de instruire;

  • Ofera sprijin cursantilor in a-si manageria propriul proces de invatare;

  • Faciliteaza invatarea in grup;

  • Creeaza posibilitatea efectuarii de aplicatii practice;

  • Furnizeaza cursantilor feedback asupra procesului de formare;

  • Revizuieste modul de predare.

3. Evaluarea cursantilor:

  • Stabileste dovezile necesare efectuarii evaluarii;

  • Revizuirea si promovarea programului de formare;

  • Organizeaza evaluarea;

  • Colecteaza dovezile necesare evaluarii;

  • Ia decizia de evaluare;

  • Ofera feedback in timpul si la sfarsitul evaluarii;

  • Inregistreaza rezultatele evaluarii;

  • Revizuieste procedura de evaluare;

  • Evalueaza programul de formare;

  • Inregistreaza datele referitoare la formare;

  • Intocmeste rapoarte privind programul de formare;

  • Promoveaza programul de formare.

 


Oferta pentru abonati

Modele de formulare si contracte

Aboneaza-te la Reduceri




Calendar

Februarei 2012
L M M J V S D
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 1 2 3 4

Login Form



Invatare si savoare

cafea

La cursurile noastre serviti cea mai buna cafea!

Publicitate

Who's Online

Avem 12 vizitatori online



POS DRU - DMI 5.1 ”Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare” OIRPOSDRU Nord-Est: Poiectul: „Centrul de servicii integrate de ocupare pentru şomeri - SIOS”

Copyright 2010 - DT Consulting | webdevelopment by designwebiasi.ro. .