Prin modificarile aduse Codului fiscal la inceputul lunii septembrie, Guvernul a eliminat, incepand cu 2012, obligatia angajatorilor de a depune fisele fiscale ale salariatilor pentru drepturile salariale si asimilate salariilor realizate dupa aceasta data. Totusi, angajatorii vor avea obligatia de a depune la organul fiscal o declaratie privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit, potrivit unui proiect de HG prin care se modifica normele de aplicare a Codului Fiscal.

Fisele fiscale, istorie din 2012

OG 30/2011 a modificat, printre altele, art. 59 din Codul fiscal referitor la fisele fiscale astfel incat angajatorii sa nu mai aiba obligatia sa completeze si sa depuna fisele fiscale ale salariatilor.

Atentie! Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente anului 2011, angajatorii trebuie sa completeze si sa depuna fise fiscale. Termenul este, la fel ca pana acum, ultima zi din luna februarie a anului 2012.

Potrivit art. 59 din Codul fiscal, angajatorii vor avea obligatia de a completa si a depune declaratia privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit in termenul prevazut in Codul Fiscal la art. 93 alin. (2).

Normele metodologice lansate in dezbatere publica de Ministerul Finantelor stabilesc ca declaratiile privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit se completeaza de platitorul de venit si se depun la organul fiscal la care platitorul de venit este inregistrat in evidenta fiscala.

Clarificari in ceea ce priveste contributiile sociale

Proiectul de act normativ precizeaza ca sunt exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale:

•  indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca, in conditiile legii;

• indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, suportate de angajator, potrivit legii;

•  indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, suportate de la Fondul national de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, potrivit legii;

•  ajutoarele lunare/platile compensatorii ce se asigura din bugetul de stat, in conditiile legii, cadrelor militare trecute in rezerva, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, ale caror raporturi de serviciu au incetat, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale, cu drept de pensie;

•  indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator, potrivit legii, pentru partea care depaseste nivelul prevazut la art. 29611;

•  indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii, pentru partea care depaseste nivelul prevazut la art. 29611;

• indemnizatiile de sedinta primite de consilierii locali, judeteni sau ai municipiului Bucuresti

• prestatiile suportate din bugetul asigurǎrilor sociale de stat.”

In ceea ce priveste contributiile de asigurari sociale de sanatate, sunt exceptate de la plata:

•  indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator, potrivit legii;

• indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;

•  veniturile acordate la momentul disponibilizarii, venitul lunar de completare sau platile compensatorii, suportate din bugetul asigurarilor de somaj, potrivit actelor normative care reglementeaza aceste domenii”.

 Cititi mai mult pe www.avocatnet.ro